Главная arrow Типовые бланки arrow Образцы заявлений arrow Образец (Примерный). Исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего
18.04.2014 г.

Бесплатные юридические консультации

Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы.

1. Выберите тематику консультации
2. Выберите город, где Вы живете.
3. Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона.
4. Укажите Ваш вопрос.
5. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно.

Ответы на вопросы даются с 9.00 до 21.00

Заявки принимаются и проводится круглосуточно

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области.

Образец (Примерный). Исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего

Версия для печати Отправить на e-mail
11.04.2007 г.
Образец (Примерный). Исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по 
инициативе рабочего или служащего

В ____________________________                                                    (название суда)
   
                                           районный суд г. ______________
   
                                           истец: _______________________
                                                         (Ф.И.О.)
   
                                           адрес: _______________________
   
                                           ответчик: ____________________
                                                   (название предприятия)
   
                                           адрес: _______________________
   
   
                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
                о расторжении срочного трудового договора по
                      инициативе рабочего или служащего
   
        Я, ______________________________________, работаю на предприятии
                     (Ф.И.О. истца)
   
   _________________________________ с ______________ по ________________
         (название предприятия)
   
   в должности __________________________ по срочному трудовому договору,
   Приказ N. _______ от _________________.
        Я обратился к администрации __________________________ с просьбой
                                             (дата)
   
   расторгнуть  мой  срочный  трудовой  договор  в   связи   с   наличием
   уважительных  причин ________________________________________________,
                                     (указать причины)
   
   в чем мне было отказано.
        Считаю,  что действия администрации неправомерны,  что может быть
   обосновано следующим: ________________________________________________
                         (по каким причинам истец считает свои требования
   
   ______________________________________________________________________
      правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие  его
   
   _____________________________________________________________________.
     доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)
   
        В соответствии со ст. 80 ТК РФ,
   
                                   ПРОШУ:
   
        1.  Обязать работодателя расторгнуть заключенный со мной срочный
   трудовой договор.
        2.  В  подтверждение  исковых  требований  вызвать  и допросить в
   качестве свидетелей _________________________________________________,
                                      (Ф.И.О., адреса)
   
   истребовать  документы _____________________________________________.
                                        (какие, откуда)
   
        Приложение:
        1. Копия искового заявления ответчику.
        2. Иные  имеющиеся  документы  (прилагаются  истцом,  а  в случае
   отказа  администрации в их выдаче - истребуются судом) - копия приказа
   о   приеме  истца  на  работу;   копия  срочного  трудового  договора,
   заключенного  между  истцом  и администрацией;  заявление истца на имя
   администрации   о  расторжении  трудового  договора;   доказательства,
   подтверждающие уважительность требований истца о досрочном расторжении
   трудового  договора  (справки  ВТЭК или заключения ВКК об инвалидности
   истца,  его  болезни,  препятствующих  выполнению работы по договору);
   документы,     свидетельствующие     о    нарушении     администрацией
   законодательства о труде,  коллективного или трудового договора;  иные
   документы  о том,  что просьба истца о досрочном расторжении трудового
   договора вызвана уважительными причинами.
        3. Копии решения комиссии по трудовым спорам и профкома (если они
   имеются на предприятии).
   
   
   
   
   "___"__________ 200_ г.                               ________________
                                                            (подпись)
 
< Пред.   След. >