Главная arrow Вопросы и ответы arrow Лицензии и лицензирование arrow Вопрос: Банк просит разъяснить следующие вопросы. 1. Признаются ли расходами, уменьшающими налогооблагаемую базу по налогу на прибыль,

Главное меню
Главная
Типовые бланки
Кодексы РФ
Вопросы и ответы
Права потребителей
Право собственности
Гражданство
Наследство
Законодательство о труде
Законодательство о жилье
Карта сайта
Юриспруденция


Воспользуйся поиском
Поиск
Кто на сайте?
Сейчас в библиотеке:
Посетителей - 12

Вопрос: Банк просит разъяснить следующие вопросы. 1. Признаются ли расходами, уменьшающими налогооблагаемую базу по налогу на прибыль,

Версия для печати Отправить на e-mail
15.04.2007 г.
Вопрос: Банк просит разъяснить следующие вопросы.
   1. Признаются ли расходами, уменьшающими налогооблагаемую базу по налогу на прибыль,  расходы организации по обучению директора, имеющего высшее экономическое образование, по  программе профессиональной переподготовки МВА - "Топ-Менеджер" с присвоением  дополнительной квалификации "Мастер делового администрирования"? Учебное заведение имеет  лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального  образования Министерства образования РФ. Программа МВА - "Топ-Менеджер" также имеет  лицензию Министерства образования РФ и прошла государственную аккредитацию, о чем имеется  соответствующее свидетельство. Успешно завершившие образование слушатели получают диплом  государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением  квалификации "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration/MBA".    2. Возникает ли в данном случае у банка обязанность уплаты ЕСН и удержания НДФЛ?
   
   Ответ:
   МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   ПИСЬМО
   от 2 августа 2005 г. N 03-03-04/2/35
   
   Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу  признания для целей налогообложения расходов на обучение директора, имеющего высшее  образование, по программе профессиональной подготовки "МВА - "Топ-Менеджер" и сообщает  следующее.    1. В соответствии с пп. 23 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее  - Кодекс) для целей налогообложения в состав прочих расходов, связанных с производством и  реализацией, включаются расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате  налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном п. 3 указанной статьи.    В соответствии с Положением о порядке и условиях профессиональной переподготовки  специалистов, утвержденным Приказом Минобразования России от 06.09.2000 N 2571,  профессиональная переподготовка специалистов является самостоятельным видом  дополнительного профессионального образования, проводится с учетом профиля полученного  образования специалистов и осуществляется образовательными учреждениями повышения  квалификации и подразделениями образовательных учреждений высшего и среднего  профессионального образования.    Таким образом, если организация заключила договор с учебным заведением, имеющим  лицензию на образовательную деятельность, на оказание образовательных услуг по  профессиональной подготовке (переподготовке) своих штатных работников, имеющих  законченное высшее (среднее) образование, по программам дополнительной профессиональной  подготовки (переподготовки) специалистов с целью повышения квалификации и более  эффективного использования этих специалистов в деятельности данной организации, то  расходы на подготовку (переподготовку) таких специалистов могут быть учтены для целей  налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и  реализацией.    С учетом информации, приведенной в запросе, по нашему мнению, расходы на обучение  директора, имеющего высшее экономическое образование, по программе профессиональной  переподготовки МВА - "Топ-Менеджер" могут быть учтены в указанном выше порядке.    2. Согласно п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат обложению налогом на  доходы физических лиц и единым социальным налогом все виды установленных  законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской  Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных  выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской  Федерации), связанных, в частности, с возмещением расходов на повышение профессионального  уровня работников.    В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость  профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет  работодатель.    Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение  квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости  - обязательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и  дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным  договором, соглашениями, трудовым договором.    Статьей 21 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"  определено, что профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение  обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.  Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня  обучающегося.    Повышение квалификации специалистов организуется в целях их теоретических и  практических знаний. Оно осуществляется на основе договоров, заключаемых организациями с  образовательными учреждениями, имеющими лицензию на осуществление образовательной  деятельности.    Учитывая изложенное, доход работника в виде оплаты организацией его профессиональной  подготовки в случае присвоения ему дополнительной квалификации на базе имеющегося  образования не облагается налогом на доходы физических лиц, а оплата организацией  указанной профессиональной подготовки специалиста не облагается единым социальным налогом.    
   Заместитель директора
   Департамента налоговой
   и таможенно-тарифной политики
   А.И.ИВАНЕЕВ
   02.08.2005
 
< Пред.   След. >