Главная arrow Вопросы и ответы arrow Вопросы по договорам гражд arrow Вопрос: ООО планирует в 2005 г. заключить с бухгалтером договор возмездного оказания услуг сроком на 1 год с ежемесячной выплатой вознагра

Главное меню
Главная
Типовые бланки
Кодексы РФ
Вопросы и ответы
Права потребителей
Право собственности
Гражданство
Наследство
Законодательство о труде
Законодательство о жилье
Карта сайта
Юриспруденция


Воспользуйся поиском
Поиск
Кто на сайте?
Сейчас в библиотеке:
Посетителей - 11

Вопрос: ООО планирует в 2005 г. заключить с бухгалтером договор возмездного оказания услуг сроком на 1 год с ежемесячной выплатой вознагра

Версия для печати Отправить на e-mail
15.04.2007 г.
Вопрос: ООО планирует в 2005 г. заключить с бухгалтером договор возмездного оказания 
услуг сроком на 1 год с ежемесячной выплатой вознаграждения. Нужно ли в этом случае 
уплачивать ЕСН в части, подлежащей уплате в Фонд социального страхования?
   
   Ответ:
   МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   ПИСЬМО
   от 11 февраля 2005 г. N 03-05-02-04/25
   
   Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО и сообщает  следующее.    Статьей 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что  объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные  вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и  гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание  услуг, а также по авторским договорам.    В соответствии со ст.779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору  возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги  (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик  обязуется оплатить эти услуги.    Таким образом, договор возмездного оказания услуг можно отнести к гражданско-правовым  договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.    Согласно п.3 ст.238 Кодекса в налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей уплате  в Фонд социального страхования Российской Федерации) не включаются любые вознаграждения,  выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским  договорам.    Вместе с тем следует иметь в виду, что в соответствии с абз.3 ст.11 Трудового кодекса  Российской Федерации в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором  гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между  работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового  законодательства.    При этом одним из признаков наличия трудовых отношений является регулярность  выплачиваемого вознаграждения, на которую указывается в письме.    
   Заместитель директора
   Департамента налоговой
   и таможенно-тарифной политики
   А.И.ИВАНЕЕВ
   11.02.2005
 
< Пред.   След. >