Вопрос: На основании ст. 146 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда, выплачивается доплата к тарифным ставкам. Кроме того, в Положении об оплате труда,
на которое ссылается трудовой договор с каждым работником, предусмотрена ежегодная
единовременная компенсация за работу во вредных условиях труда на основании ст. 219 ТК РФ.
Организация планирует выплачивать данные компенсации ежемесячно независимо от размера
тарифной ставки в фиксированном размере за 1 человеко-час фактической работы во вредных
условиях. Будут ли в таком случае указанные выплаты облагаться НДФЛ и ЕСН?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 августа 2006 г. N 03-05-01-04/240
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ЗАО и по
вопросам, входящим в компетенцию Департамента, сообщает следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса Российской
Федерации не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым
социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации,
законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных
органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в
соответствии с законодательством Российской Федерации), в частности, связанных с
возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что размеры
компенсационных выплат устанавливаются работникам организаций (не являющихся бюджетными
или со смешанным финансированием) коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
Таким образом, компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах и
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные с учетом положений ст.
135 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежат налогообложению налогом на доходы
физических лиц и единым социальным налогом.
Размер указанных выплат, периодичность и иные условия, установленные для осуществления
таких выплат организациями, не влияют на льготный порядок их налогообложения. Однако это
должно найти отражение в соответствующих локальных актах организации.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
07.08.2006
|
