Главная arrow Типовые бланки arrow Образцы заявлений arrow Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн
19.11.2018 г.

Бесплатные юридические консультации

Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы.

1. Выберите тематику консультации
2. Выберите город, где Вы живете.
3. Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона.
4. Укажите Ваш вопрос.
5. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно.

Ответы на вопросы даются с 9.00 до 21.00

Заявки принимаются и проводится круглосуточно

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области.

Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн

Версия для печати Отправить на e-mail
11.04.2007 г.
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной 
платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию

В  _________________________________                                       суд _______________________________
   
                                      Истец: ____________________________
                                                   (Ф.И.О., адрес)
   
                                      Ответчик: _________________________
                                      ___________________________________
                                           (наименование предприятия,
                                            организации, учреждения)
   
   
                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
             о восстановлении на работе и взыскании заработной
                    платы за время вынужденного прогула
                  при увольнении по собственному желанию
                            (ст. 80 ТК РФ)
   
        С "___"_________ 200_ г. я работал в (на) _______________________
                                               (наименование предприятия)
   
   в должности ___________________________.
        С "___"________ 200_ г. приказом N. ___ от "___"________ 200_ г.
   я   был(а)   уволен(а)   с  формулировкой   причины  увольнения  - "По
   собственному желанию".
        Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: _____________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
      (указать, по каким причинам истец считает увольнение незаконным
        и какие имеются доказательства, подтверждающие доводы истца
       (объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные))
   
        В соответствии со ст.ст. 391, 392  ТК РФ,
   
                                  ПРОШУ:
   
        Восстановить   на   работе   в  указанной   должности  и взыскать
   заработную плату за время вынужденного прогула в размере _____________
   руб.
        Взыскать  с ответчика  денежную  компенсацию  морального  вреда в
   размере ____________________ руб.
   
   
        Приложение:
        1. Копия заявления для ответчика.
        2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
        3. Заявление работника об увольнении по собственному желанию.
        4.  Доказательства,  подтверждающие обоснованность предъявленного
   иска (в частности,  документы,  свидетельствующие о том, что заявление
   об    увольнении   подано   вынужденно,    заявлению   об   увольнении
   предшествовало   наложение   на   истца   дисциплинарного   взыскания,
   обсуждение его поведения администрацией и т.п.).
        5.  Справка о заработной плате истца за два последних календарных
   месяца.
        6.  Копии  решений  комиссии  по  трудовым  спорам и профсоюзного
   комитета (если они имеются на предприятии).
        7.  Справка  о сумме  выплаченного истцу при увольнении выходного
   пособия.
   
   
   
   "___"___________ 200_ г.
   
   ________________________
          (подпись)
   
   Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых  отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).    
   
   ----
 
< Пред.   След. >