Главная arrow Типовые бланки arrow Образцы заявлений arrow Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при увол
16.11.2018 г.

Бесплатные юридические консультации

Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы.

1. Выберите тематику консультации
2. Выберите город, где Вы живете.
3. Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона.
4. Укажите Ваш вопрос.
5. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно.

Ответы на вопросы даются с 9.00 до 21.00

Заявки принимаются и проводится круглосуточно

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области.

Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при увол

Версия для печати Отправить на e-mail
11.04.2007 г.
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего 
заработка за время вынужденного прогула при увольнении за неоднократное неисполнение 
работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное 
взыскание

В __________________________________                                             (название суда)
   
                                 ____________________________________
   
                                 Истец: _____________________________
                                                   (Ф.И.О.)
   
                                 Адрес: _____________________________
                                 Телефон ___________, факс _________,
                                 Эл. Почта __________________________
                                 Представитель ______________________
   
                                 Ответчик: __________________________
                                 Адрес: _____________________________
                                 Телефон ____________, факс ________,
                                 Эл. Почта __________________________
   
                           ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
       о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
     за время вынужденного прогула при увольнении за неоднократное
        неисполнение работником без уважительных причин трудовых
          обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
                          (п. 5 ст. 81 ТК РФ)
   
       С "__"__________ 200_ г. я работал(а) на (в) _________________
   __________________________________________________________________
           (указать наименование организации - работодателя)
   
   по должности ______________________________.
       "__"___________ 200_ г. приказом N _____ я был(а) уволен(а) по
   п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
       Считаю   произведенное   увольнение  незаконным  по  следующим
   причинам: ________________________________________________________
   _________________________________________________________________.
       В    подтверждение    своих    доводов    привожу    следующие
   доказательства: __________________________________________________
   _________________________________________________________________.
       Мотивированное мнение  в связи  с моим увольнением профсоюзным
   органом было представлено (не было представлено).    (Указывается,
   если в организации имеется профсоюзный орган).
   
       При  этом дисциплинарных взысканий на меня за неисполнению или
   ненадлежащее  исполнение по моей вине возложенных на меня трудовых
   обязанностей,    за    нарушение    требований   законодательства,
   обязательств  по  трудовому договору, правил внутреннего трудового
   распорядка,    должностных    инструкций,    положений,   приказов
   работодателя,   технических   правил,   отсутствие  работника  без
   уважительных  причин на работе либо рабочем месте, отказ работника
   без  уважительных  причин  от  выполнения  трудовых обязанностей в
   связи  с  изменением в установленном порядке норм труда, отказ или
   уклонение     без     уважительных    причин    от    медицинского
   освидетельствования,  а также отказ от прохождения в рабочее время
   специального  обучения  и сдачи экзаменов по охране труда, технике
   безопасности   и   правилам   эксплуатации   (если   это  является
   обязательным условием допуска к работе) не налагалось.
   
       В  соответствии  со  ст.ст. 391 - 395 ТК РФ,  ст.ст. 131 - 133
   ГПК РФ,
   
                                 ПРОШУ:
   
       1. Восстановить меня на работе на (в) _____________________ по
   должности _________________________ и взыскать с ответчика по делу
   __________________ средний заработок за время вынужденного прогула
   в размере __________________ рублей.
       2. Возместить  судебные  расходы  Истца  на  представление его
   интересов в Суде.
   
       Примечание. В соответствии  со   ст. 89   ГПК РФ  и  393 ТК РФ
   истцы  по  требованиям,  вытекающим  из  трудовых  правоотношений,
   освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
   
   
       Приложение:
       1. Копия искового заявления.
       2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
       3. Копии приказов о дисциплинарных взысканиях,  наложенных  на
   истца (если были).
       4. Доказательства,   опровергающие  неоднократность  нарушений
   трудовой дисциплины.
       5. Справка о размере среднего заработка истца.
       6. Другие документы.
       7. Трудовой договор.
       8. Приказ о приеме на работу.
   
   
   "___"___________ 200_ г.                    ______________________
                                                      (подпись)
 
< Пред.   След. >