Главная arrow Типовые бланки arrow Образцы заявлений arrow Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн
19.11.2018 г.

Бесплатные юридические консультации

Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы.

1. Выберите тематику консультации
2. Выберите город, где Вы живете.
3. Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона.
4. Укажите Ваш вопрос.
5. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно.

Ответы на вопросы даются с 9.00 до 21.00

Заявки принимаются и проводится круглосуточно

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области.

Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн

Версия для печати Отправить на e-mail
11.04.2007 г.
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной 
платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием рабочего или 
служащего занимаемой должности или выполняемой работе

В  ________________________________                                                 (название суда)
   
                                       межмуниципальный районный народный
                                       суд г. ___________________________
   
                                       Истец: ___________________________
                                                     (Ф.И.О.)
   
                                       Адрес: ___________________________
   
                                       Ответчик: ________________________
                                               (наименование предприятия,
                                                организации, учреждения)
   
                                       Адрес: ___________________________
   
                              ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
              о восстановлении на работе и взыскании заработной
             платы за время вынужденного прогула при увольнении
             в связи с обнаружившимся несоответствием рабочего
             или служащего занимаемой должности или выполняемой
             работе вследствие недостаточной квалификации либо
               состояния здоровья, препятствующих продолжению
                                данной работе
                            (п. 3 ст. 81 ТК РФ)
   
        ________________________________________________________________
          (указать, с какого времени, на каком предприятии работал истец
   
   _____________________________________________________________________.
                           и в какой должности)
   
        _________________________________________________________________
             (когда, каким приказом и на каком основании был уволен)
   
   _____________________________________________________________________.
   
        ________________________________________________________________
            (по каким причинам считает увольнение незаконным и какие
   
   ______________________________________________________________________
      имеются доказательства, подтверждающие доводы истца (объяснения
   
   _____________________________________________________________________.
             свидетелей, письменные доказательства или иные))
   
        В соответствии со ст.ст. 391, 392  ТК РФ,
   
                                   ПРОШУ:
   
        Восстановить  на  работе  и взыскать  заработную  плату  за время
   вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.
   
        Приложение:
        1. Копия приказа о приеме истца на работу.
        2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
        3. Документы, подтверждающие пригодность либо непригодность истца
   к  продолжению  данной  работы (акты,  материалы проверок,  докладные,
   рапорты и т.д.).
        4.  Заключение  о состоянии  здоровья  истца  и возможности  либо
   невозможности   исполнения   возложенных   обязанностей   (ВТЭК  - для
   инвалидов, ВКК - для лиц, не признанных инвалидами).
        5.   Доказательства   принятия   администрацией   мер  к переводу
   работника с его согласия на другую работу.
        6.  Справка  о сумме  выплаченного истцу при увольнении выходного
   пособия.
        7.  Справка о заработной плате истца за два последних календарных
   месяца.
        8.  Копия  постановления  профкома о согласии на увольнение (если
   имеется на предприятии).
   
   
   "__"___________ 200_ г.                               ________________
                                                             (подпись)
   
   Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых  отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).    
   
   ----
 
< Пред.   След. >