Главная arrow Типовые бланки arrow Образцы заявлений arrow Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн
17.11.2018 г.

Бесплатные юридические консультации

Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы.

1. Выберите тематику консультации
2. Выберите город, где Вы живете.
3. Укажите как Вас зовут и номер Вашего телефона.
4. Укажите Ваш вопрос.
5. Отправьте свой вопрос и наш юрист Вам перезвонит, если все введено верно.

Ответы на вопросы даются с 9.00 до 21.00

Заявки принимаются и проводится круглосуточно

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области.

Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольн

Версия для печати Отправить на e-mail
11.04.2007 г.
Образец (Примерный). Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной 
платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с восстановлением на работе 
рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу

В  ________________________________                                                 (название суда)
   
                                       межмуниципальный районный народный
                                       суд г. ___________________________
   
                                       Истец: ___________________________
                                                      (Ф.И.О.)
   
                                       Адрес: ___________________________
   
                                       Ответчик: ________________________
                                               (наименование предприятия,
                                                организации, учреждения)
   
                                       Адрес: ___________________________
   
   
                              ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
             о восстановлении на работе и взыскании заработной
                     платы за время вынужденного прогула
             при увольнении в связи с восстановлением на работе
            рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу,
            по решению государственной инспекции труда или суда
                           (п. 2 ст. 83 ТК РФ)
   
        _________________________________________________________________
          (указать, с какого времени, на каком предприятии работал истец
   
   _____________________________________________________________________.
                           и в какой должности)
   
        _________________________________________________________________
             (когда, каким приказом и на каком основании был уволен)
   
   _____________________________________________________________________.
   
        _________________________________________________________________
             (по каким причинам считает увольнение незаконным и какие
   
   ______________________________________________________________________
      имеются доказательства, подтверждающие доводы истца (объяснения
   
   _____________________________________________________________________.
             свидетелей, письменные доказательства или иные))
   
        В соответствии со ст.ст. 391, 392  ТК РФ,
   
                                   ПРОШУ:
   
        Восстановить  на  работе  и взыскать  заработную  плату  за время
   вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.
   
        Приложение:
        1. Копия приказа об увольнении истца с работы.
        2.  Копия  решения  государственной  инспекции  труда  или суда о
   восстановлении  на  работе  ранее  уволенного  работника  и выписка из
   приказа о его восстановлении.
        3.  Справка  о сумме  выплаченного истцу при увольнении выходного
   пособия.
        4.  Справка о заработной плате истца за два последних календарных
   месяца.
        5.  Доказательства  от  ответчика,  свидетельствующие о том,  что
   истец  отказался  от  перевода  на  другую  работу  либо  о том,   что
   администрация  не имела возможности перевести работника с его согласия
   на другую работу на том же предприятии (акты, заявления и т.п.).
        6. Копия постановления профкома о согласии на увольнение (если он
   имеется на предприятии).
   
   
   "__"___________ 200_ г.                               ________________
                                                             (подпись)
   
   
   Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых  отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).    
   
   ----
 
< Пред.   След. >